Hrvatska turistička zajednica objavljuje natječaj za primanje u radni odnos na radno mjesto
„Voditelj Odjela za brend“ (1 izvršitelj - m/ž)
Opis zadataka:
- rukovođenje Odjelom za brend;
- upravljanje brand arhitekturom i brend identitetom;
- identifikacija ključnog sadržaja brenda i jačanje snage brenda;
- izrada smjernica za produkciju marketinškog i srodnog sadržaja;
- izrada i upravljanje vizualnim identitetom brenda;
- kontrola usklađenosti marketinškog i srodnog sadržaja sa zadanim smjernicama;
- izvještavanje, kontrola i ovjeravanje dokumentacije o dogovorenim i obavljenim poslovima u okviru zadaća Odjela za brend;
- pripremanje i predlaganje poslovne dokumentacije iz djelokruga svoga rada;
- obavljanje ostalih poslova u skladu s godišnjim programom rada, strateškim dokumentima i ostalim aktima HTZ-a, odnosno po nalogu nadređenih.
Uvjeti za radno mjesto*:
- da ima završen najmanje preddiplomski sveučilišni ili stručni studij (180 ili 240 ECTS bodova);
- da ima najmanje dvije godine radnog iskustva u struci koja odgovara poslovima radnog mjesta na kojem je radnik zaposlen;
- da aktivno zna jedan i poznaje jedan svjetski jezik;
- da ima položen stručni ispit za rad u turističkom uredu, a ako nema treba u roku od jedne godine od dana stupanja na rad položiti stručni ispit;
- da poznaje rad na osobnom računalu.
* sukladno čl. 13. Pravilnika o posebnim uvjetima koje moraju ispunjavati zaposleni u turističkom uredu turističke zajednice općine, grada, županije i Glavnom uredu Hrvatske turističke zajednice (NN 23/17, 72/17)
Poželjne kompetencije i vještine:
- višegodišnje radno iskustvo na rukovodećim ili srodnim poslovima vezanim uz marketing i razvoj brenda;
- znanje i razumijevanje marketinških koncepata i strategija;
- dobro poznavanje turističke industrije i turističkih proizvoda;
- odlično teoretsko i praktično poznavanje metoda i alata brendiranja i razvoja brend arhitekture kao i metodologije rada brend management odjela;
- sposobnost planiranja, koordinacije i upravljanja procesima brendiranja;
- dobre komunikacijske i izražene organizacijske sposobnosti;
- odlično znanje engleskog jezika;
- sklonost timskom radu;
- samoinicijativnost, inovativnost i fleksibilnost;
- odlično poznavanje rada u uredskim računalnim sustavima i aplikacijama.
Odabrani kandidat ne smije biti u sukobu interesa vezanom uz posao za koji se prijavljuje od dana sklapanja ugovora o radu.
Potrebna dokumentacija uz prijavu:
- životopis
- dokaz o stručnoj spremi, traženom radnom iskustvu (HZMO - elektronički zapis o radno pravnom statusu), poznavanju stranih jezika i o ostalim poslovima navedenim pod traženim poželjnim kvalifikacijama i vještinama (preslike uvjerenja, svjedodžbi, potvrda i slične dokumentacije)
- uvjerenje da se ne vodi kazneni postupak
HTZ može prije zaključivanja ugovora o radu zatražiti uvid u originale i/ili odgovarajuću presliku dostavljene dokumentacije, kao i drugu dokumentaciju kojom se dokazuje ispunjavanje propisanih uvjeta.
Testiranje kandidata:
HTZ može odlučiti provesti stručno testiranje stručnog znanja i kompetencija te psihofizičkih sposobnosti kandidata, o čemu će odabrani kandidati biti pravovremeno obaviješteni.
Rok za prijavu:
16. kolovoza 2020.
Način prijave:
U obzir će se uzimati isključivo potpune i pravodobne prijave zaprimljene putem elektroničke pošte na adresu: [email protected]